Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hat das Ziel die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten bzw. zu fördern. Damit langfristig sowohl für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Win-Win-Situation entsteht ist eine systematische und strukturierte Entwicklung, Planung und Lenkung betrieblicher Strukturen und Prozesse nötig.
Wir unterstützen sie daher mit individuellen Strategien zur Verhältnisprävention (Gesundheitsförderliche Veränderung der Arbeits- und Organisationsgestaltung) und Verhaltensprävention (Befähigung der Beschäftigten zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten).
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